人才理念

      人才資源是企業第一資源,是企業最核心的資本,是推動企業健康持續發展的力量源泉,是決定企業能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的決定性因素。
      在國興,我們強調以人為本,以德為先。國興堅持“人格平等化、機會均等化、品德優先化、方式透明化”的人才理念,結合公司的發展戰略,為員工提供最合適的職業發展平臺,讓員工能夠充分發揮最大潛能,讓每個員工有機會成就自我,從而實現員工與國興的共同成長。
1、人格平等:國興集團全體員工無論職位、信仰、工作職責、個人能力、入職時間等有何不同我們認為在人格上一律平等; 
2、機會均等:我們鼓勵員工在團結合作和責任承諾的基礎上展開良性競爭,并為員工在工作中的競爭、薪資調整和職務升遷提供均等的機會和條件; 
3、品德優先:在國興集團共同價值觀的指導下,在員工具備完成本職工作的能力和潛力的基礎上,對員工職業操守、敬業態度進行公正評價的最高準則; 
4、方式透明:為使員工職責權得到保障,在公司重要政策和制度的制訂過程中,我們將采取公開、公正的方式,通過“外聘與內選”的結合為公司選拔最合適的人才,并公開人才甄選的執行依據和結果。
?